华夏银行于1992年10月在北京成立。成立至华夏银行走过了奋勇拼搏、成果丰硕的发展历程。截至2026年6月末，总资产规模达到4.99万亿元，在全国120个地级以上城市设立了43家一级分行、79家二级分行，营业网点总数达927家，员工3.45万人，形成了“立足经济中心城市，辐射全国”的机构体系，设有香港分行，控股1家金融租赁公司、1家理财公司。在2026年7月英国《银行家》全球1000家银行排名中，按一级资本排名全球第45位。
青岛分行成立于1998年5月，拥有1家二级分行、20家同城支行，12家社区支行，营业区域覆盖青岛、日照、威海三地。多年来，青岛分行秉承“植根一方热土、服务一方经济”宗旨，坚持稳中求进总基调，持续实施零售转型、生态获客、数字化转型等战略，在适应区域经济结构调整和产业升级步伐、推进产品创新和服务创新、突出重点领域信贷支持和项目保障的过程中，实现了融入青岛、深耕青岛、服务青岛经济发展的主目标，多年位居青岛市纳税前50强，先后荣获“山东省文明单位、中国银行业十佳好分行综合奖’省市“消费者满意单位、青岛市“社会责任示范企业”等称号。
华夏银行青岛分行致力于成为一家“讲政治、创价值、担责任”的金融机构，秉承“真诚、关怀、共赢”的人本理念，为员工提供广阔的职业发展平台，现面向社会诚聘英才。
招聘岗位
营销部负责人(若干)
营销部副总经理(若干)
支行营销副行长(若干)
支行零售运营副行长(若干)
公司客户部经理/副经理(若干)
公司客户经理(若干)
基本条件
1，遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无社会兼职及投资办企业。
2，符合华夏银行亲属回避政策。
3，身体健康。
岗位及任职要求
(一)营销部负责人
工作职责
1.负责落实监管部门和总分行相关规章制度，对本单位经营管理负全面责任，指导、监督和检查工作开展情况。
2.根据总、分行下达的年度经营计划指标，拟定本单位年度工作计划，并组织落实，有序推进计划执行。
3.负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作;负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作，协调相关网点、部门为分行客户做好日常服务。
4.落实领导交办的其他工作。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下，即1986年1月1日后出生。
2.大学本科及以上学历、学士及以上学位。
3.金融工作8年及以上，其中具有5年及以上公司业务相关工作经历、3年及以上团队管理经验。
4.熟悉国家经济、金融政策和银行管理制度，熟悉国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务产品，具有较强营销理论。
5.有较强的组织协调能力和市场拓展能力，善于带领和培养团队，具有较丰富的客户资源。
6.以上五条，条件特别优秀者可适当放宽要求:
工作地点 青岛
(二)营销部副总经理
工作职责
1.落实总、分行经营发展战略，协助总经理完成总、分行下达的年度经营计划指标，协助总经理拟订工作计划，并组织落实，有序推进计划执行。
2.负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
3.负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作，协调相关网点、部门为客户做好日常服务。
4.落实领导交办的其他工作。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下，即1986年1月1日后出生。
2.大学本科及以上学历、学士及以上学位。
3.金融工作8年及以上，其中具有4年及以上公司业务相关工作经历、3年及以上团队管理经验。
4.熟悉国家经济、金融政策和银行管理制度，熟悉国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行公司业务产品，具有较强营销理论。
5.有较强的组织协调能力和市场拓展能力，善于带领和培养团队，具有较丰富的客户资源。
6.以上五条，条件特别优秀者可适当放宽要求。
工作地点 青岛
(三):支行营销副行长
工作职责
1.落实总、分行经营发展战略，协助支行行长完成总、分行下达的各项经营指标、工作任务，协助支行行长拟订工作计划，并组织落实，有序推进计划执行。
2.负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
3.负责支行分管条线员工的日常管理、服务管理、绩效管理、业务培训等工作。
4.落实领导交办的其他工作。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下，即1986年1月1日后出生。
2.大学本科及以上学历、学士及以上学位。
3.金融工作8年及以上，其中具有4年及以上公司业务相关工作经历、3年及以上团队管理经验。
4.熟悉国家经济、金融政策和银行管理制度，熟悉国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务产品，具有较强营销理论。
5.有较强的组织协调能力和市场拓展能力，善于带领和培养团队，具有较丰富的客户资源。
6.以上五条，条件特别优秀者可适当放宽要求。
工作地点 青岛
(四)支行零售运营副行长
工作职责
1.落实总、分行经营发展战略，协助支行行长完成总、分行下达的各项经营指标、工作任务，协助支行行长拟订工作计划，并组织落实，有序推进计划执行。
2.负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
3.负责支行分管条线员工的日常管理、服务管理、绩效管理、业务培训等工作，
4.落实领导交办的其他工作。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下，即1986年1月1日后出生。
2.大学本科及以上学历、学士及以上学位。
3.金融工作8年及以上，其中具有3年及以上团队管理经
验，掌握金融企业会计制度，不存在违反会计法律法规有
关不得从事会计工作规定的情形。
4.熟悉国家经济、金融政策和银行管理制度，熟悉国家和
当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务产品，具有较强
营销理论。
5.有较强的组织协调能力和市场拓展能力，善于带领和培
养团队，具有较丰富的客户资源。
6.以上五条，条件特别优秀者可适当放宽要求。
工作地点 青岛
(五)公司客户部经理/副经理
工作职责
1.负责公司客户部团队的管理工作，完成分行下达的各项经营指标、工作任务，协助领导将指标分解至团队成员，并组织落实，有序推进任务执行。
2.统筹区域内行业市场、客户的拓展工作，牵头分析区域经济形式，推动所在单位公司客户规模稳定增长。
3.负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
4.落实领导交办的其他工作。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下，即1986年1月1日后出生。
2.具有相关专业理论知识，大学本科及以上学历、学士及以上学位。
3.具备5年及以上银行营销、信贷类业务从业经历，其中3年及以上团队管理经验。
4.掌握银行公司、普惠信贷业务流程及产品，具有信贷业务操作经验，具有较丰富的客户资源。
5.以上四条，条件特别优秀者可适当放宽要求。
工作地点 青岛、日照
(六)公司客户经理
工作职责
1.负责行业市场、客户的拓展工作。
2.对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
3.负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
4.落实领导交办的其他工作。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，即1991年1月1日后出生。2.具有相关专业理论知识，大学本科及以上学历、学士及以上学位。
3.具备2年及以上银行营销、信贷类业务从业经历。
4.掌握银行公司、普惠信贷业务流程及产品，具有信贷业务操作经验，有一定的客户资源和较强的客户营销经验。
5.以上四条，条件特别优秀者可适当放宽要求。
工作地点 青岛、日照
报名须知
1、本公告即日起至2026年12月31日有效，登录华夏银行招聘官网(https://hxb。hot-job。cn/),选择“社会招聘-所属机构-青岛分行”进行报名。
2、请应聘者准确、完整填写简历和相关信息保证信息真实性，并上传电子版免冠照片;如所填信息与事实不符，我行有权取消应聘资格。
3、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等相关事宜，请确保提供的通讯方式准确有效，并及时关注招聘网站最新消息。
4、在应聘过程中，应聘者填报的简历信息存在变更的，须及时更新并告知本行，如有瞒报，本行有权取消应聘资格并不予录用。
5、在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系人、联系方式:刘经理，0532-83862913
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