根据《关于印发<山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案>的通知》（鲁政办字〔2021〕137号）、《关于印发<临沂市城乡公益性岗位管理监督实施细则>的通知》（临人社规〔2024〕1号）、《关于印发<临沂市城乡公益性岗位扩容提质行动2025年岗位开发安置计划>的通知》（临就业劳办〔2025〕4号）文件规定，结合盛庄街道实际，现面向全街道公开招聘部分就业困难人员，从事辅助性、临时性、非营利性的公益性岗位工作。
招聘岗位
本次计划招聘城镇公益性岗位人员20名，乡村公益性岗位人员25名（具体岗位见附件1）。
招聘对象
（一）城镇公益性岗位。 具有盛庄街道户籍人员或盛庄街道常住人口（居住6个月以上，需提供常住证明如居住证、房产证、租赁合同等），有劳动能力和就业愿望，在人力资源社会保障部门登记管理的以下就业困难人员： 1、城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄）和其他类型就业困难人员，是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员。 2、登记失业16-24岁青年，是指在人力资源社会保障部门进行失业登记的16至24周岁相应人员。 3、登记失业“二孩妈妈”，是指在人力资源社会保障部门进行失业登记，符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女的相应人员。 （二）乡村公益性岗位。 具有盛庄街道户籍人员或常住人口（居住1年以上，需提供常住证明如居住证、房产证、租赁合同等）有劳动能力和就业愿望，在人力资源社会保障部门登记管理的以下就业困难人员： 安置对象为农村困难群体。主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。允许将户籍在村民委员会的：抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员、“二孩妈妈”（符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女的相应女性人员）、困难家庭的16-24周岁青年纳入乡村公益性岗位安置范围。 1、脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。 2、农村低收入人口，是指民政部门登记认定的相应人员，如参加公益岗需按规定退出低保。 3、农村大龄人员（45-65周岁），乡村公益性岗位人员上岗年龄一般不超过65周岁。 4、农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。 5、抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指持有离婚或丧偶证明且抚养的未成年子女在16周岁以下；“二孩妈妈”指符合生育政策、抚养2个或2个以上未满16周岁子女的相应女性人员。
三、招聘条件 （一）严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪失信记录，有吃苦耐劳、乐于奉献精神，能够服从组织安排，有一定的工作能力。 （二）城镇零就业家庭人员、享受最低生活保障登记失业人员、农村低收入人口以岗位聘用时认定状态为准。 （三）乡村公益性岗位安置对象不以是否自行耕种土地、以土地入股分红、承包、转包或各类乡村合作社成员身份等情形作为认定条件。 （四）公职人员（含已享受退休待遇的公职人员）、乡镇备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部不在城乡公益性岗位安置范围。 （五）对有工商注册信息、有在职职工社保（不包含灵活就业社保、下同）、享受社保补贴（包括企业吸纳就业困难人员社保补贴、就业困难人员灵活就业社保补贴）满36个月的、提前退休职工等人员不在安置范围。 （六）有下列情形之一的人员不得报名和应聘： 1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。 2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。 3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。 4.已享受完企业吸纳或灵活就业等社会保险补贴的。 5.不符合公益性岗位聘用的其他情形。
四、报名程序及应提供的材料
招聘工作按照发布岗位公告、个人报名、资格审查、确定拟聘人员、公示聘用等程序进行。 （一）申请报名 1.报名时间： 2025年9月25日—9月28日（法定工作日上午8:30—12:00，下午 14:00—17:00） 2.报名地点： 司法协理员岗位、政务服务协理岗位：盛庄街道便民服务中心一楼7号窗口（永盛路109号）。 其他城镇岗、乡村岗：所属社区（村）居（村）委会办公室 3、报名方式及材料： 司法协理员岗位、政务服务协理岗位、其他城镇岗：持本人身份证原件及复印件（或居住证等常住证明材料）、户口簿原件及复印件、户籍所在地派出所开具的“无犯罪证明”记录及其所属就业困难人员类型相关材料（如残疾证原件及复印件、离婚证原件及复印件、计生证明等），填写附件2《城镇公益性岗位就业申请登记表》（近期1寸彩色免冠照片贴在表内）、附件4《个人承诺书》、附件5《罗庄区就业困难人员公益性岗位就业申请登记表》以上材料一式二份提出安置申请。 乡村岗：持本人身份证原件及复印件（或居住证等常住证明材料）、户口簿原件及复印件、户籍所在地派出所开具的“无犯罪证明”记录及其所属就业困难人员类型相关材料（如残疾证原件及复印件、离婚证原件及复印件、计生证明等）到所属村居提出安置申请，填写附件3《乡村公益性岗位就业申请登记表》（近期1寸彩色免冠照片贴在表内）、附件4《个人承诺书》，以上材料一式三份，由村居汇总后统一报送至街道人社所审核。 其中《就业创业证》或《就业失业登记证》就业困难人员信息从山东省公共就业人才服务信息系统核查。 4.其他事宜：城乡公益性岗位招聘计划见附件1，街道根据各岗位报名情况自行调剂岗位计划。 （二）资格审查 由工作人员对报名人员提供的资料以及工商登记注册信息、就业失业状况进行审查;对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消录用资格。 （三）民主评议 根据报名申请情况，结合公益性岗位职责需求，综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，对通过资格审核人员进行评议，初步确定拟安置人员。 （四）结果公示 拟聘用人员名单确定后进行公示，公示期不少于3天。 （五）区级审批 公示期满后，街镇将拟聘用的公益性岗位人员相关情况报区直相关部门进行审核，区人社局备案。
五、岗位管理 （一）用工登记 经公示期满无异议的，办理聘用手续，依法签订劳动合同（或用工协议、劳务协议），约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准（补贴期限不超过3年，时间从初次核定其享受补贴时年龄开始计算，与其他社会保险补贴合并计算），距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。劳务协议原则上每年一签。公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。 （二）日常管理 按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，用人单位履行用工主体责任，依法提供劳动保护和劳动条件，承担日常考勤和管理工作。严禁出现顶岗、替岗、冒领、吃空饷等问题，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。 （三）退出管理 城乡公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议，从解除劳务协议的下月起停止发放补贴。 1、自然退出。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由街道督促退出： （1）通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的； （2）自愿退出岗位的； （3）公益性岗位已满规定期限的； （4）不能坚持正常工作的； （5）其他须退出岗位的情况。 2、人员清退。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由街道负责清退： （1）申报材料虚假失实的； （2）本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的； （3）无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的； （4）不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的； （5）工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的； （6）在岗期间被依法追究刑事责任的； （7）其他不符合城乡公益性岗位条件的。 （四）如公益性岗位管理出台新政策，按新政策执行。
六、其他事项 招聘录用工作坚持“公开、公正、平等”的原则，接受社会的监督，咨询监督电话：5971269（法定工作时间）。 附件：1、罗庄区盛庄街道城乡岗位招聘计划汇总表 2、罗庄区城镇公益性岗位就业申请登记表 3、罗庄区乡村公益性岗位就业申请登记表 4、城乡公益性岗位报名人员个人承诺书 5、罗庄区就业困难人员公益性岗位就业申请登记表 盛庄街道办事处 2025年9月24日
