济南轨道交通集团运营有限公司是济南轨道交通集团有限公司下属子公司，全面负责济南市城市轨道交通线路的运营管理工作。根据公司发展需要，现公开招聘运营岗位工作人员，具体招聘事宜如下：
一、招聘计划
具体招聘需求见招聘报名系统。
岗位:安全管理岗 2人
学历要求:大学本科及以上学历
岗位职责：
1.牵头公司安全管理、安全操作规程等管理制度修编，完善公司安全制度体系；
2.建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，监督双重预防机制运行；
3.组织运营隐患排查治理工作，督促隐患闭环整改；
4.牵头公司防汛防台、低温雨雪等恶劣天气防范应对工作；
5.组织开展运营安全生产事故事件分析调查工作等。
岗位要求：
1.40周岁及以下；
2.安全工程、通信、信号、车辆、机电、自动化、消防、交通运输等相关专业，大学本科及以上学历；
3.具有3年及以上城市轨道交通安全管理相关工作经验；
4.熟悉国家安全生产、轨道交通行业运营安全生产相关法律法规、标准规范等；
5.具有良好的沟通汇报能力、责任意识和团队合作意识，具有良好的身体素质，无色盲色弱；
6.有一定的抗压能力，能适应多变的工作环境和工作周期，吃苦耐劳，服从安排；
7.具有中级注册安全工程师及以上职业资格证者同等条件下优先。
岗位：地保管理岗 1人
学历要求:
大学本科及以上学历
岗位职责：
1.牵头公司轨道交通保护区管理相关规章制度修编，并监督执行情况；
2.监督、检查、指导城市轨道交通保护区巡查工作开展情况；
3.组织参与城市轨道交通保护区作业项目方案审查和技术交底工作。
岗位要求：
1.40周岁及以下；
2.土木工程、建筑类相关专业，大学本科及以上学历；
3.具有3年及以上城市轨道交通保护区管理、土建施工管理相关工作经验；
4.熟悉轨道交通行业运营安全生产相关法律法规、标准规范等；
5.具有良好的沟通汇报能力、责任意识和团队合作意识，具有良好的身体素质，无色盲色弱；
6.有一定的抗压能力，能适应多变的工作环境和工作周期，吃苦耐劳，服从安排。
岗位：电扶梯技术岗（高岗级） 1人
学历要求:大学本科及以上学历
岗位职责：
1.负责电扶梯设备设施的各项管理工作；
2.负责电扶梯设备设施的检修、故障处理、应急演练等工作技术指导，有计划地开展专业技术培训工作；
3.负责电扶梯设备设施的事故事件调查、分析，拟定并落实防范措施，做好事故事件的预防工作，配合新线建设的前期介入、调试、验收、接管等工作。
岗位要求：
1.40周岁及以下；
2.机电一体化技术、电气工程及其自动化、机械自动化等相关专业，大学本科及以上学历；
3.具有5年及以上电扶梯专业相关工作经验；
4.具有良好的沟通汇报能力、责任意识和团队合作意识，具有良好的身体素质，无色盲色弱；
5.有一定的抗压能力，能适应多变的工作环境和工作周期，吃苦耐劳，服从安排。
岗位：车辆技术岗（高岗级） 1人
学历要求:大学本科及以上学历
岗位职责：
1.负责对电客车维修质量、线上表现以及维修状况进行分析、预估，牵头解决疑难故障的技术攻关；
2.负责组织编写、修订和完善电客车检修规程、操作规程等技术规章、文件；
3.负责检查、指导电客车检修专业的安全生产运作以及车辆故障的事故事件调查、分析，拟定并落实防范措施，做好事故事件的预防工作。
岗位要求：
1.40周岁及以下；
2.机车车辆、电气工程、机械工程、铁道运输等相关专业，大学本科及以上学历；
3.具有5年及以上轨道交通车辆、机车车辆或铁路车辆制造等行业的技术管理相关工作经验；
4.具有良好的沟通汇报能力、责任意识和团队合作意识，具有良好的身体素质，无色盲色弱；
5.有一定的抗压能力，能适应多变的工作环境和工作周期，吃苦耐劳，服从安排。
岗位：供电技术岗（高岗级） 1人
学历要求:大学本科及以上学历
岗位职责：
1.负责供电设备设施的各项管理工作；
2.负责供电设备设施的检修、故障处理、应急演练等工作技术指导，有计划地开展专业技术培训工作；
3.负责供电设备设施的事故事件调查、分析，拟定并落实防范措施，做好事故事件的预防工作，配合新线建设的前期介入、调试、验收、接管等工作。
岗位要求：
1.40周岁及以下；
2.电气工程（电力系统）及其自动化、电子科学与技术、电气工程、继电保护、电子信息工程、供用电技术、交通运输等相关专业，大学本科及以上学历；
3.具有5年及以上轨道交通、电网等行业供配电专业相关工作经验；
4.具有良好的沟通汇报能力、责任意识和团队合作意识，具有良好的身体素质，无色盲色弱；
5.有一定的抗压能力，能适应多变的工作环境和工作周期，吃苦耐劳，服从安排；
6.具有轨道交通行业同岗位工作经验者同等条件下优先。
岗位：信号技术岗（高岗级） 3人
学历要求:大学本科及以上学历
岗位职责：
1.负责拟定检修材料、物资、工器具、备品备件等年度预算和采购计划，监督、指导工班日常生产管理及信号设备的抢修、抢险工作；
2.定期对设备进行检查、分析，对设备存在的问题进行消缺，对重大的隐患和问题及时上报，并提出整改意见；
3.负责新线建设相关协调工作，对技术图纸、文本、招标文件、用户需求书等进行审核，做好专业设备系统调试、综合联调、运营评估等工作。
岗位要求：
1.40周岁及以下；
2.轨道交通信号与控制、铁道信号等相关专业，大学本科及以上学历；
3.具有5年及以上轨道交通信号系统软件研发或系统测试工作经验；
4.具有良好的沟通汇报能力、责任意识和团队合作意识，具有良好的身体素质，无色盲色弱；
5.有一定的抗压能力，能适应多变的工作环境和工作周期，吃苦耐劳，服从安排；
6.具有国内主流轨道交通信号系统设备厂商工作经验者同等条件下优先。
岗位：行车调度员 13人
学历要求:大学本科及以上学历
岗位职责：
1.负责日常运营的行车组织调度指挥工作；
2.负责组织处理运营过程中发生的各种突发事故事件；
3.负责监控行车设备运行，组织列车及行车设备故障的抢修工作。
岗位要求：
1.35周岁及以下；
2.交通运输（轨道交通方向）、铁路信号、电气自动化等相关专业，大学本科及以上学历；
3.现岗位为轨道交通行车调度员或具有3年及以上轨道交通电客车司机（自取得上岗证）安全驾驶工作经验；
4.具有良好的沟通汇报能力、责任意识和团队合作意识，具有良好的身体素质，无色盲色弱；
5.有一定的抗压能力，能适应多变的工作环境和工作周期，吃苦耐劳，服从安排，能适应夜班工作。
岗位：设备调度员（电力方向） 11人
学历要求:大学本科及以上学历
岗位职责：
1.负责监控电力、环控、火灾自动报警设备运行；
2.负责组织处理运营过程中供电系统、环控、火灾自动报警系统发生的各种突发事故事件；
3.负责组织电力、环控、火灾自动报警设备故障的抢修工作。
岗位要求：
1.35周岁及以下；
2.电气工程、电气工程及其自动化等相关专业，大学本科及以上学历；
3.现岗位为轨道交通电力调度员、设备调度员（电力方向）或具有3年及以上轨道交通变电检修工（自取得上岗证）工作经验；
4.具有良好的沟通汇报能力、责任意识和团队合作意识，具有良好的身体素质，无色盲色弱；
5.有一定的抗压能力，能适应多变的工作环境和工作周期，吃苦耐劳，服从安排，能适应夜班工作。
岗位：中央监控调度 11人
学历要求:大学本科及以上学历
岗位职责：
1.负责地铁票务系统的日常运行维护、隐患排查；
2.负责地铁票务系统故障的接报、抢修、转发、修复确认，同时做好故障记录，跟踪故障修复进程，并及时和其他相关部门沟通处理；
3.负责客流数据统计及各类临时数据的分析处理工作。
岗位要求：
1.35周岁及以下；
2.计算机系统维护、软件开发等相关专业，大学本科及以上学历；
3.具有1年及以上计算机系统维护、软件开发、服务器或网络设备的配置管理、大型数据库的运维等工作经验；
4.具有良好的沟通汇报能力、责任意识和团队合作意识，具有良好的身体素质，无色盲色弱；
5.有一定的抗压能力，能适应多变的工作环境和工作周期，吃苦耐劳，服从安排，能适应夜班工作。
岗位：值班站长 60人
学历要求:大专及以上学历
岗位职责：
1.负责组织车站值班员、站务员开展客运服务工作；
2.负责所属车站属地管理工作；
3.负责运营组织工作，有效组织大客流；
4.负责生产安全工作，监督、指导值班员、站务员及委外人员作业；
5.负责突发事件、事故的现场处置工作；
6.负责班组标准化工作。
岗位要求：
1.35周岁及以下；
2.专业不限，大专及以上学历；
3.现岗位为城市轨道交通值班站长或具有1年及以上城市轨道交通值班员工作经验；
4.具有良好的职业道德和责任心，严格遵守公司的规章制度和操作流程，确保车站运营的安全和稳定；
5.具有团队合作精神和服务意识，能够有效应对突发情况，提供优质的客运服务，具有良好的身体素质，无色盲色弱；
6.有一定的抗压能力，能适应多变的工作环境和工作周期，吃苦耐劳，服从安排，能适应夜班工作；
7.持有消防设施操作员消防设施监控操作（四级/中级工）及以上职业资格证者同等条件下优先。
岗位：值班员 120人
学历要求:大专及以上学历
岗位职责：
1.负责行车管理、施工管理、客运服务、备品保管、设备监控、售票组织工作；
2.负责生产安全工作，监督、指导站务员及委外人员作业；
3.负责营收结算与统计、报表存档等；
4.负责运营生产信息的上传下达，及时处理外部信息和报送本站信息。
岗位要求：
1.35周岁及以下；
2.专业不限，大专及以上学历；
3.现岗位为城市轨道交通值班员或具有1年及以上城市轨道交通站务员工作经验；
4.具有良好的职业道德和责任心，严格遵守公司的规章制度和操作流程，确保车站运营的安全和稳定；
5.具有团队合作精神和服务意识，能够有效应对突发情况，提供优质的客运服务，具有良好的身体素质，无色盲色弱；
6.有一定的抗压能力，能适应多变的工作环境和工作周期，吃苦耐劳，服从安排，能适应夜班工作；
7.持有消防设施操作员消防设施监控操作（四级/中级工）及以上职业资格证者同等条件下优先。
岗位：电客车司机 51人
学历要求:大专及以上学历
岗位职责：
1.负责安全驾驶地铁列车并为客室乘客提供优质服务；
2.负责做好列车检查、整备和调试配合等相关工作，负责及时处置列车运行期间各类突发事件；
3.参加各项培训、演练，完成电客车司机队长交办的其他各项工作任务。
岗位要求：
1.35周岁及以下；
2.城市轨道车辆应用技术、车辆工程、机械工程、交通运输等相关专业，大专及以上学历；
3.具有1年及以上轨道交通电客车司机安全驾驶工作经验；
4.具有良好的沟通汇报能力、责任意识和团队合作意识，具有良好的身体素质，无色盲色弱；
5.有一定的抗压能力，能适应多变的工作环境和工作周期，吃苦耐劳，服从安排，能适应夜班工作。
岗位：变电检修工 24人
学历要求:大专及以上学历
岗位职责：
1.负责变电设备的日常检修、维护保养、故障处理、应急抢修等工作；
2.负责变电设备运行状态和安全状况的评估、分析、汇总、上报，严格执行各项安全操作规程、检修规程，确保安全生产；
3.参加各项培训、演练，完成工班长交办的其他各项工作任务。
岗位要求：
1.35周岁及以下；
2.电气工程（电力系统）及其自动化、电子科学与技术、继电保护、电气工程、铁道供电、电气化铁道、电子信息工程等相关专业，大专及以上学历；
3.具有1年及以上轨道交通变电、电网等行业检修相关工作经验；
4.具有良好的沟通汇报能力、责任意识和团队合作意识，具有良好的身体素质，无色盲色弱；
5.有一定的抗压能力，能适应多变的工作环境和工作周期，吃苦耐劳，服从安排，能适应夜班工作；
6.具有轨道交通同岗位工作经验或持有有效期内的高压电工作业证者同等条件下优先。
岗位：接触网检修工 17人
学历要求:大专及以上学历
岗位职责：
1.负责接触网设备的日常检修、维护保养、故障处理、应急抢修等工作；
2.负责接触网设备运行状态和安全状况的评估、分析、汇总、上报，严格执行各项安全操作规程、检修规程，确保安全生产；
3.参加各项培训、演练，完成工班长交办的其他各项工作任务。
岗位要求：
1.35周岁及以下；
2.电气工程（电力系统）及其自动化、电子信息工程、交通运输（铁道、城市轨道交通方向）、供用电技术、铁道供电、电气化铁道等相关专业，大专及以上学历；
3.具有1年及以上轨道交通接触网检修相关工作经验；
4.具有良好的沟通汇报能力、责任意识和团队合作意识，具有良好的身体素质，无色盲色弱；
5.有一定的抗压能力，能适应多变的工作环境和工作周期，吃苦耐劳，服从安排，能适应夜班工作；
6.持有有效期内的高压电工作业证、高处作业证（高处安装、维护、拆除作业）者同等条件下优先。
岗位：信号检修工 10人
学历要求:大专及以上学历
岗位职责：
1.负责信号设备检修、维护和安装调试等相关工作，保障信号设备安全运行；
2.负责信号设备故障处理分析及应急处置相关工作，严格执行各项安全操作规程、检修规程，确保安全生产；
3.参加各项培训、演练，完成工班长交办的其他各项工作任务。
岗位要求：
1.35周岁及以下；
2.轨道交通信号与控制、铁道信号等相关专业，大专及以上学历；
3.具有1年及以上轨道交通、铁路行业信号设备（轨旁、车载）检修或轨道交通信号设备（轨旁、车载）厂家维保调试工作经验，熟悉信号专业相关设备及技术标准；
4.具有良好的沟通汇报能力、责任意识和团队合作意识，具有良好的身体素质，无色盲色弱；
5.有一定的抗压能力，能适应多变的工作环境和工作周期，吃苦耐劳，服从安排，能适应夜班工作。
岗位：自动化检修工 7人
学历要求:大专及以上学历
岗位职责：
1.负责自动化设备设施的日常检修、维护保养、故障处理、应急抢修等工作；
2.负责自动化设备运行状态和安全状况的评估、分析、汇总、上报，严格执行各项安全操作规程、检修规程，确保运营设备安全；
3.参加各项培训、演练，完成工班长交办的其他各项工作任务。
岗位要求：
1.35周岁及以下；
2.电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、消防工程、机电一体化技术、计算机科学与技术、软件工程、大数据等相关专业，大专及以上学历；
3.具有1年及以上自动化设备（综合监控、FAS、BAS、门禁、技防、软件编程及调试等）相关工作经验；
4.具有良好的沟通汇报能力、责任意识和团队合作意识，具有良好的身体素质，无色盲色弱；
5.有一定的抗压能力，能适应多变的工作环境和工作周期，吃苦耐劳，服从安排，能适应夜班工作；
6.具有轨道交通同岗位工作经验或持有有效期内的低压电工作业证、消防设施操作员消防设施检测维修保养职业资格证者同等条件下优先。
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质过硬，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.认同集团的企业文化和发展战略，品行端正，诚实本分，团结同事，勤勉敬业。
3.符合招聘岗位所需的年龄、学历、工作经历等条件。
4.具备符合岗位要求的专业知识和工作能力。
5.身心健康，无重大疾病，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
6.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）现役军人；
（2）全日制普通高校在校生用已取得的学历学位及工作经历作为条件应聘的；
（3）涉嫌犯罪正被调查处理或曾被追究刑事责任的；
（4）有赌博、吸毒等不良习性或严重违反法律法规行为，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（5）患有精神性疾病、恶性肿瘤或影响正常履行职责的其他严重疾病的；
（6）被开除中国共产党党籍，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象，或因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的；
（7）应聘材料存在弄虚作假、瞒报漏报现象，未如实告知个人相关信息的；
（8）已参加过济南轨道交通集团员工招聘被录取录用的；
（9）录用后构成回避关系的；
（10）其他不宜录用情形的。
三、招聘流程
（一）发布公告
通过“济南轨道交通集团有限公司官网”（http://www.jngdjt.cn）或“济南轨道交通”、“济南地铁”微信公众号，发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：即日起至2026年3月27日，报名日期截止后不再接收简历。
2.报名流程：本次招聘采用网上报名形式进行，每人限报一个岗位，请按报名链接（https://jndt.zkybm.com/start/）相关要求进行填报，并同时将相关材料上传至系统，报名后无须来电确认，并谢绝来访。
3.报名材料要求：
（1）本人近期免冠2寸证件照；
（2）本人有效期内的身份证（正反面）；
（3）学历证书、学位证书（国内学历需提供教育部学历证书电子注册备案表及学位认证报告、国（境）外学历需提供教育部门出具的国（境）外学历学位认证书）；
（4）岗位要求的相关职（执）业资格证、专业技术职称证书；
（5）社会保险个人参保证明（须完整显示参加工作以来参保单位及参保时间等关键信息）；
（6）应聘岗位所需的其他材料。
（三）资格审核
收到报名材料后，对应聘人员提供的个人信息进行审核，确定参加招聘测试人员名单，通过短信、邮件或电话方式进行通知，未通过资格审核的，不再另行通知。
（四）招聘测试
对通过资格审核的应聘人员，综合考察应聘人员的专业水平、工作能力与岗位的适配程度等。具体时间、地点另行通知。招聘测试设置最低控制分数线，低于最低控制分数线者不得录用。
（五）体检
根据招聘测试情况，确定体检人员范围，参照《公务员录用体检通用标准》执行，同时须满足岗位要求，组织应聘人员到指定医院进行体检。体检不合格、放弃体检、故意隐瞒重大疾病史或发现有重大疾病的，不予录用。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
（六）背景调查
根据岗位需要，对应聘人员进行背景调查。
（七）录用
根据应聘者招聘测试、体检和背景调查等情况，择优确定录用人员并进行公示（时间不少于5个工作日），公示期满后按规定办理录用手续。
四、其他事项
1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，并作出承诺。凡弄虚作假、瞒报漏报者，一经查实，取消应聘资格；录用后发现的，解除劳动合同。
2.招聘过程中将以短信、邮件或电话形式通知各环节通过人员，未进入下一环节的，不再另行通知。应聘人员提供的联系电话应准确无误并确保通信畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由应聘人员自行承担。
3.根据人岗匹配的原则，公司可根据工作需要调整应聘人员工作岗位，不服从调整安排的视为自动放弃录用资格。
4.公司对录用人员档案进行专项审核，对档案材料存在虚构、造假或档案存在重大问题者，公司有权解除劳动合同。
5.公司对应聘人员信息及提交的资料严格保密。
6.年龄和工作年限的计算截止至2026年3月31日。
7.本次招聘不收取任何费用，未授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防上当受骗。
8.公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
五、工作纪律
为保障招聘的公平性、公正性，本次招聘接受公司纪委监督。如发现有违反招录规程、徇私舞弊、弄虚作假等行为，将严肃追究有关人员的责任。
六、联系方式
未尽事宜，请致电0531-59903116进行咨询；监督电话0531-59903137（工作日9:00-11:30,13:30-17:30）。
济南轨道交通集团运营有限公司
2026年3月13日
原文链接：
http://www.jngdjt.cn/html/2026/shzp_0313/10489.html
