中关村发展集团股份有限公司中层管理人员及总部资深业务专家岗位招聘公告

中关村发展集团首席战略官兼战略发展部/中关村论坛办公室部长（主任）岗位职责及任职资格条件

一、岗位概述

负责组织制定、推动和监督集团的长期发展战略，进一步提升集团战略规划和管理能力，确保组织目标与市场环境、资源能力相匹配，全面提升集团战略管理水平。

二、岗位职责

1.负责宏观经济、产业链市场变化与对标公司跟踪研究，统筹集团战略发展工作，组织集团中长期发展战略制定，实施战略分解与监督落地，保障各业务单位战略协同；

2.负责组织制定战略管理、企业改革、产业平台建设等集团相关的制度、管理办法和流程标准；

3.负责组织推动集团“三位一体”总体战略及中长期发展规划的落地工作，根据集团安排参与公司重大战略决策，对接落实国资监管机构企业战略规划管理相关工作；

4.负责组织集团高质量发展评估工作，推进世界一流企业建设、“双百企业”和国企深化改革、北京国际科技创新中心建设等重点任务；

5.负责分析行业发展趋势和竞争对手情况，梳理战略发展规划，为高层决策提供战略分析建议；

6.负责统筹推动集团产业平台建设的方案研究、定期评估等工作，统筹推动集团在战略性新兴产业的服务布局研究和集团重大战略性新业务研究工作；

7.负责组织推动集团服务保障中关村论坛工作组办公室工作，综合协调中关村论坛服务保障，调度、督促、检查相关日常工作；

8.统筹管理集团与外部单位、机构的战略合作事宜，参与重要的商务谈判和合作协议，建立集团内外部战略数据库，对接外部战略资源，为子公司业务提供战略赋能；

9.负责战略团队的建设与管理，培养和引进战略人才，打造高素质专业化的战略团队。

三、任职资格

1.具有较高的政治素质和理论素养，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威，坚决执行党的路线方针政策，工作中注重理论联系实际；

2.积极贯彻落实市委市政府决策部署和集团工作要求，能够深入理解把握北京国际科技创新中心建设的总体布局和战略方向，熟悉企业经营管理、精通现代企业运营规律，具备较强的战略规划能力、问题解决能力、数据分析能力和综合判断能力，具有丰富的战略规划、战略咨询、企业管理经验；

3.具有良好的市场意识、经营意识、成本意识和竞争意识，较好的团队建设、组织协调、沟通表达和计划执行能力，具有在实践中磨练的勇气和开拓进取的精神，勇于接受挑战，具有良好的心理素质和身体素质；

4.具有大学本科及以上学历；

5.具有党政机关、事业单位、企业同层级正职工作经历，或副职2年以上工作经历，未满2年的一般应到具有同层级副职和下一层级累计5年以上的工作经历。

中关村发展集团首席数智官兼数智化办公室主任岗位职责及任职资格条件

一、岗位概述

负责系统谋划和组织推进集团数字化、智能化转型，进一步加强管理数据资产、挖掘数字价值提升，统筹解决集团层面数智化复杂问题，推动企业高质量发展。

二、岗位职责

1.负责制定并实施集团数智化战略规划，明确发展路径和重点任务，制定相关制度、标准和规范，统筹协调集团内外部资源，推动重点项目落地实施，并监督评估项目成效；

2.负责构建集团统一的数据治理体系，制定数据标准，挖掘数据价值，为集团战略决策、业务创新和风险管控提供数据支撑，推动数智化与业务深度融合；

3.负责统筹规划集团数智化建设技术架构，有序推动云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术在集团业务场景中的应用，落实网络安全责任；

4.负责与上级国资监管单位的沟通协调，确保数智化建设符合国资监管要求，完成各项任务指标，并积极争取政策支持和资源投入；

5.指导子公司数智化建设及运营，建立健全子公司数智化建设及运营评估体系，推动子公司数智化建设落地见效；

6.负责制定并管理数智化预算，确保资源合理配置与高效使用，管理外部供应商，确保服务质量与成本控制；

7.负责数智化干部人才的团队建设和管理，培养和引进数智化人才，打造高素质的数智化团队。

三、任职资格

1.具有较高的政治素质和理论素养，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威，坚决执行党的路线方针政策，工作中注重理论联系实际；

2.积极贯彻落实市委市政府决策部署和集团工作要求，能够深入理解把握北京国际科技创新中心建设的总体布局和战略方向，具有丰富的企业数智化战略规划、数据治理、技术平台建设、数字化转型项目实施经验；

3.具有良好的市场意识、经营意识、成本意识和竞争意识，较好的团队建设、组织协调、沟通表达和计划执行能力，具有在实践中磨练的勇气和开拓进取的精神，勇于接受挑战，具有良好的心理素质和身体素质；

4.具有大学本科及以上学历；

5.具有党政机关、事业单位、企业同层级正职工作经历，或副职2年以上工作经历，未满2年的一般应到具有同层级副职和下一层级累计5年以上的工作经历。

北京中关村科技园区建设投资有限公司总经理岗位职责及任职资格条件

一、岗位概述

主持公司经营层工作，统筹公司发展战略、经营管理等工作；统筹负责园区开发建设、园区产业招商运营、科技产业落地和园区资产管理，通过整合“投资+服务+空间”资源，打造中关村高品质园区，助力世界领先科技园区建设。

二、岗位职责

1.主持公司经营管理工作，组织实施董事会决议，组织编制和实施公司年度经营计划；组织公司发展战略、经营风险管控、财务人事等管理体系的建设和优化工作；

2.负责完成股东、董事会确定的公司经营目标及中关村发展集团下达的各项工作任务；

3.组织编制并实施公司发展战略、经营目标、年度经营计划和投资方案；

4.负责监督与检查公司各项制度的执行，构建高效的组织体系与工作体系；

5.负责全面领导并管理企业发展，负责制定并执行公司的发展战略规划，监测市场趋势与竞争环境，探索新业务领域与增长点，推动公司的业务扩张与转型升级；

6.负责围绕科技园区建设与运营，全面开展投资管理与咨询、科技创新与产业孵化、园区运营与服务等各项业务，推动科技园区高质量发展；

7.负责建立健全公司与政府、科技园区、科技服务机构、新闻媒体、社会公众的沟通机制，处理重要对外公共关系，代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

三、任职资格

1.具有较高的政治素质和理论素养，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威，坚决执行党的路线方针政策，工作中注重理论联系实际；

2.积极贯彻落实市委市政府决策部署和集团工作要求，能够深入理解把握北京国际科技创新中心建设的总体布局和战略方向，具有科技园区创新要素资源和资产管理等领域知识和工作实践，熟悉科技园区建设运营的内在规律，掌握科技园区建设的技术标准与运营机制；

3.具有良好的市场意识、经营意识、成本意识和竞争意识，较好的团队建设、组织协调、沟通表达和计划执行能力，具有在实践中磨练的勇气和开拓进取的精神，勇于接受挑战，具有良好的心理素质和身体素质；

4.具有大学本科及以上学历；

5.具有党政机关、事业单位、企业同层级正职工作经历，或副职2年以上工作经历，未满2年的一般应到具有同层级副职和下一层级累计5年以上的工作经历。

中关村发展集团党委办公室/董事会办公室/集团办公室资深业务专家岗位职责及任职资格条件

一、岗位概述

集团党委办公室/董事会办公室/集团办公室加挂研究室的牌子，协助该部门负责人负责重大文稿撰写和综合发展研究等工作。

二、岗位职责

1.负责集团重大报告、重要文件等综合研究性文稿的撰写工作，承担集团重要报告、调查研究、交办材料等文稿的统筹起草工作；

2.负责统筹研究整理上级政策文件和相关要求，实时掌握国家政策、行业动态和集团重点工作，深入研读分析，提炼推动集团高质量发展的关键性和趋势性信息；

3.负责集团全局性和综合性调研工作，提出调研建议、落实调研任务，形成可执行的调研成果；

4.负责根据集团领导需求开展专项调查研究，针对性收集整理分析，为决策提供支撑和依据；

5.为集团服务科技创新发展提供前瞻性政策建议，特别是在重大战略、改革议题、产业平台建设上，积极发挥“智库”作用；

6.完成领导交办的其他工作。

三、任职资格

1.具有较高的政治素质和理论素养，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威，坚决执行党的路线方针政策，工作中注重理论联系实际；

2.积极贯彻落实市委市政府决策部署和集团工作要求，能够深入理解把握北京国际科技创新中心建设的总体布局和战略方向，具有丰富的政策研究经验，熟悉企业经营管理，熟悉各类文书的撰写规范和要求，具备良好的沟通协调能力；

3.具有良好的市场意识、经营意识、成本意识和竞争意识，较好的团队建设、组织协调、沟通表达和计划执行能力，具有在实践中磨练的勇气和开拓进取的精神，勇于接受挑战，具有良好的心理素质和身体素质；

4.具有大学本科及以上学历；

5.具有党政机关、事业单位、企业同层级副职（或者专业序列同层级岗位）工作经历。

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