2026年济南市槐荫区总工会公开选聘“专职集体协商指导员”公告
为进一步加强集体协商人才队伍建设，推动集体协商工作提质增效，构建和谐劳动关系，根据工作部署，济南市槐荫区总工会面向社会公开选聘专职集体协商指导员。现将有关事项公告如下：
1.拥护党的领导，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，政治立场坚定；品行端正、作风严谨、办事公道，热爱工会工作，热心服务职工群众，廉洁自律，具备强烈的事业心与责任感。2.从事过工会工作、熟悉工会业务且已正式退休人员，持有退休证书；女性60周岁以下，男性65周岁以下。3.具备较强的组织协调、文字撰写与语言表达能力，熟练操作计算机；精通国家及地方劳动法律法规与相关政策，熟悉企业人力资源管理、财务制度及劳动工资、社会保障、劳动安全卫生等专业知识。4.身体健康，熟悉集体协商工作，掌握集体协商专业知识，具备较强的协商谈判、问题研究与解决能力。本次选聘严格按照报名→资格审查→面试→会议研究→聘用的流程择优进行：1.报名：现场提交以下材料：①《槐荫区总工会区级专职集体协商指导员报名登记表》（附件）1份；②身份证、退休证原件及复印件各1份；③近半年1寸免冠照片1张。2.资格审查：对报名人员进行资格核验，审查结果以电话通知为准，合格者进入面试环节。3.面试：重点考核岗位匹配度、专业知识、业务能力、协调能力及举止仪表等；面试时间、地点另行通知。4.聘用：面试结束后，由区总工会集体研究确定拟聘人员，拟聘人员与第三方人力资源公司签订聘任协议，建立个人档案并备案管理。2026年05月18日9:00至05月20日15:00（逾期不予受理）1.聘用期限：协议有效期为一年，每次协议期限届满前三十日，经双方同意可续签。协议自首次签署之日起，累计签订次数不超过五次，总履行期限最长为五年。2.薪酬待遇：参照区总工会专职集体协商指导员薪酬标准及相关政策执行。3.报名地址：济南市槐荫区经六路245号（省物资集团院内）。5.其他说明：应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格；本次选聘不收取任何费用。附件：槐荫区总工会区级专职集体协商指导员报名登记表2026年05月18日
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