泰安市泰山财金投资集团有限公司
权属企业急需专业技术人员招聘公告

泰安市泰山财金投资集团有限公司成立于2017年8月18日，是泰安市市委、市政府为深入推进投融资体制改革，发挥政府投资引导、带动、示范作用，服务全市经济社会发展而组建的市管国有企业，由市财政局代市政府履行出资人职责并管理，注册资本为100亿，主要经营以自有资金对外投资，政府授权范围内的国有资产运营，城乡基础设施和公共服务建设项目投资，政府授权范围内的土地管理服务，受托管理市级政府引导基金及其他财政性资金等，境内主体信用评级AA+级。山东省泰山数据资产运营有限公司为泰安市泰山财金投资集团有限公司重点一级子公司，成立于2022年11月，主要从事计算机软件系统开发、信息系统集成、互联网数据服务、网络技术服务、人工智能应用系统集成等，并承担泰安市一网统揽综合慧治平台运营主体工作。

根据工作需要，本着公正、公平、竞争、择优的原则，泰安市泰山财金投资集团有限公司（以下简称“集团”）现委托具有资质的人力资源中介机构前锦网络信息技术（上海）有限公司济南分公司（以下简称前程无忧）招聘急需专业技术人员9名，有关事项公告如下：

一、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.35周岁以下（1990年11月以后出生），对博士研究生可适当放宽年龄；

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合职位要求的工作能力；

7.具备拟任职位所要求的其他资格条件（详见附件1.《岗位汇总表》）；其中，在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经验年限按足年足月累计，工作年限计算至2026年11月4日。

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员，以及法律法规规定不得聘用的人员不得应聘。

（三）回避制度

参加招聘人员实行全面回避制度，凡与集团及权属企业在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘。集团具体负责组织招聘工作的人员，涉及可能影响招聘公正情形的情况，应当主动采取回避措施，以确保公正性和透明度。

二、招聘程序

本次招聘按照报名（简历收集）、资格审核、综合面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名（简历收集）

1.简历收集时间：2026年11月4日10：00至2026年11月20日17：00；

2.前程无忧通过公开征集、自有人才库和市场寻聘相结合的方式，广泛征集符合基本条件的潜在应聘人选，通知其在规定时间参与招聘。公开征集报名采取网上报名+人才寻访（猎头推荐）的方式，网上报名应聘人员报名按照要求如实填写，每人仅限报名一个岗位，应聘人员还应自行下载如实填写附件填写《应聘人员报名登记表》（附件2），规范填写后连同本人有效身份证件、学历/学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》扫描件）、职（执）业资格或专业技术资格证书的扫描件等以上证明材料打包发送电子邮件到指定电子邮箱jingjing.wan@51job.com ，请将邮件标题格式注明：“XX 岗位 — 姓名”，请勿分多次发送多封邮件；如有多次发送邮件报名者仅认定第一封邮件；邮件标题格式不符合要求、逾期发送者视为无效报名。

招聘公告和岗位中，其他未明确时限的报考资格条件，应聘人员均应于2026年11月4日前取得。应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。有相关工作经验要求的还需提供相应的工作证明材料。

（二）资格审查

资格初审主要是线上审核电子版资料，由前程无忧公司和集团工作组共同进行，贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格，并按有关规定处理。报名期间，由集团、前程无忧公司对企业报名人员进行资格初审。网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，并通过电子邮件或电话反馈初审结果。主要审核以下资料：报名登记表、身份证、学历学位证书、近期免冠二寸彩照、教育部学历证书电子注册备案表、工作履历、典型案例、专业技术方面成绩、相关资质证书扫描件及《工作经历证明信》（附件3）。面试时，需将上述材料的原件及复印件带至现场审核。现场资格复审与网上资格初审结果不一致的，以现场资格复审结果为准。

对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，前程无忧专人接听咨询电话，提供咨询服务。

在规定时间内未提交相关材料进行线上审核的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其综合面试资格。报名时间自公告发布之日起至招满为止。长期接受报名与推荐（节假日期间可正常报名与推荐），公司将根据人才推荐情况，适时择优组织面试，如公司已招聘到合适人选，后续简历将不再处理。

（三）综合面试

本次面试采取综合面试方式（时间待定），分初试与面谈两轮。相关信息由前程无忧负责及时告知应聘者。

1.初试：初试采取半结构化面试形式，主要考察应聘人员的既往工作业绩完成情况、专业技术知识熟练精通程度、逻辑思维、性格特点、解决问题、组织协调、沟通表达等能力。

面试顺序采取抽签方式确定，面试满分100分，为保证招聘人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分。初试成绩在岗位面试结束后当场宣布，并由前程无忧负责告知应聘者。

2.面谈：同一岗位达到初试合格分数线的应聘人员达到6人及以上的，依成绩排序，按照1:3的比例进入面谈；3-5人的，依成绩排序，按照1:2的比例进入面谈，最后一名初试成绩并列的，可同时进入面谈。不足3人的，全部进入面谈。

顺序采取抽签方式确定，满分100分，不设最低分。面谈内容重点考察应聘人员对本企业、本岗位职责的认识，分析解决实际问题的能力，专业技术能力与岗位的契合度，职业发展愿景等。面谈开始前，应聘人员需完成线上胜任力测评，测评结果仅作为招聘辅助参考，不计入面谈成绩；面谈成绩由面试官现场评定，面谈成绩当场宣布。因放弃或取消资格造成的空缺，分岗位从达到初试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分依次递补进入面谈。

3.综合面试成绩确定：综合面试成绩=初试成绩×40%+面谈成绩×60%。所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1比例确定进入体检范围人员名单，如同一岗位出现应聘人员总成绩并列的，按面谈成绩从高到低顺序确定进入体检范围人选，面谈成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行通知。

（四）体检

体检由用人单位与前程无忧公司共同组织实施，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检及复检费用由应聘人员负担。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃招聘资格。对因取消资格、放弃体检或体检不合格造成的空缺，从本岗位综合面试成绩合格人员中，按照总成绩排名由高到低依次递补。

（五）考察

体检合格的应聘人员，进入考察范围。用人单位组成考察工作组，对进入考察范围人选进行考察。考察将根据岗位要求采取多种方式进行，重点了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、意识形态、工作作风、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对报考人员资格进行进一步复审。同时，按照干部人事档案有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，考察工作小组根据考察情况作出考察结论。考察不合格或考察对象放弃资格等造成职位空缺的不再递补。

（六）拟聘人员公示

根据考试、体检、考察等有关情况，集团集体研究提出拟聘用意见，拟聘用人员名单在前程无忧公司网站及公众号面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由集团按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满无异议的拟聘用人员，按程序研究确定选聘人员。公示后产生的岗位空缺不再递补。

（七）聘用

依据相关规定与聘用人员签订劳动合同，具体薪酬与福利待遇执行集团权属企业相关规定。

本次招聘按劳动合同法约定试用期为6个月。试用期满进行考核，考核不合格的，按劳动合同相关规定予以处理。在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。

（八）其他

用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。资格审查贯穿整个招聘流程。

三、薪资福利

新入职人员，按照相关规定办理聘用手续。受聘期间，薪资福利待遇按照用人单位相关制度执行。

四、联系方式

未尽事宜，请电询。

咨询电话：0551-64680853-623（前程无忧公司）；

0538-2096632（泰山财金集团人力资源部）

监督电话：0538-2096635（泰山财金集团纪检监察室）

咨询时间：工作日上午9:30-11:30 下午2:00-5:00

附件1.岗位汇总表

附件2.应聘人员报名登记表

附件3.工作经历证明信

泰安市泰山财金投资集团有限公司
2026年11月4日

原文链接：

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