结合业务发展需要，威海环翠文旅发展集团有限公司现面向社会公开招聘工作人员，具体要求如下：
一、招聘计划
本次计划招聘10人，招聘岗位数量及具体要求详见《威海环翠文旅发展集团有限公司2026年招聘工作人员岗位计划表》。
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
3.符合招聘岗位所要求的年龄、学历、专业、工作能力等具体要求；
4.具有大学本科及以上文化程度（须在2026年10月以前取得）。
5.年龄要求：30周岁以下是指1996年10月12日以后出生；40周岁以下是指1986年10月12日以后出生；45周岁以下是指1981年10月12日以后出生；
6.招聘岗位报名条件要求的学历学位、任职资格等证书，应聘人员应在报考前取得；
7.工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2026年10月。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历；
8.具有下列情形者，不得报名：现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得录用的其他情形人员不得应聘。
三、招聘程序
（一）报名时间
报名时间：2026年10月12日9:00—10月16日16:00
（二）报名方式
扫描下方小程序二维码，根据岗位要求，在线如实填报个人信息。
（三）报名材料
1.填写完整的《应聘人员登记表》；
2.本人有效期内居民二代身份证；
3.国家承认的学历证书，如有学位证书请一并提供；
4.教育部学历证书电子注册备案表（在学信网打印，网址为http://www.chsi.com.cn/）；
5.国（境）外留学回国人员还需提供由教育部门认证的国（境）外学历认证函等有关证明材料；
6.应聘岗位所要求的资格证书及本人相关证明材料。
（四）具体要求
1.岗位查询。应聘人员在报名前，请确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、年龄、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，请直接与富田人力资源（山东）有限公司联系。
联系电话：0631-5965016，5965865，请在工作时间段拨打（工作日8:30—11:30，13:00—17:00）。
2.个人报名。应聘人员登录报名平台，实名注册并按要求填写报名信息、上传相关材料。每人限报1个岗位，提交的报名材料应当真实、准确、完整，与个人信息保持一致；有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的行为，一经查实立即取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
3.网上初审。富田人力资源（山东）有限公司对应聘人员提交的报名资料进行初审，初审结果为“审核不通过”的应聘人员可在报名时间内根据提示未通过原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。报名时间截止后，报名申请未审查或者未通过资格审查的，不能再修改报名材料。
4.网上缴费。报名结束后，会在报名平台统一发布笔试公告。通过资格初审的应聘人员，应及时登录报名平台查看消息通知，进行笔试缴费确认。未通过初审人员，不另行通知。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃；缴费成功后，不再退费。笔试考务费收取标准为每人40元。
（五）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格；已签订劳动合同的解除劳动合同。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查在现场进行，现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
四、选拔测试
考试采取笔试加面试方式进行。
（一）笔试。采取线下闭卷考试、集中阅卷的方式进行，主要考查公共基础知识，内容包括：国情、政治、经济、法律、文学等基本常识，以及工作必需的理论和专业知识、写作表达等。
笔试结束后，根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员（最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围）。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；若笔试合格人数达不到1:3比例的，按实有合格人数确定面试人选；因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。
（二）面试。采取结构化面试的方式进行，主要考察候选人的反应能力、分析能力、沟通能力、判断能力等维度的综合表现。面试设最低合格分数线70分，成绩低于70分的应聘人员取消录用资格。
面试时间、地点另行通知，面试考务费收取标准为每人70元。由于应聘人员个人原因未参加考试，考试费用不予退回。
（三）成绩计算。考试成绩均采用百分制计算，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试结束后，按笔试和面试成绩分别占40%、60%的比例，计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并公布，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。
五、体检与考察
考察由第三方机构对候选人进行背景调查，包括但不限于出生时间、政治面貌、学历情况、履职经历、身份信息、信用记录等信息，对是否符合规定的报考资格条件、职位相匹配等情况进行考察，应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
体检统一安排指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病、病史的，不予聘用。对于背景调查、体检结果不合格或自愿放弃等因素造成的岗位候选人空缺，用人单位可结合应聘人员成绩、岗位匹配度等因素，按同一岗位综合成绩依次等额递补或者空缺。
六、公示录用
对体检考察合格的拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理入职手续，应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
七、薪资待遇
聘用人员与用人单位依法签订劳动合同，并根据有关规定进行试用期考核，考核合格的予以转正，考核不合格的解除劳动合同。薪酬福利待遇按用人单位现行薪酬管理体系执行，公司建有完善的职业发展和薪资绩效管理体系，提供五险一金及相关福利待遇。
八、注意事项
请应聘人员密切关注信息发布网站，订阅相关信息推送，本次招聘所有信息均在“前程富田”小程序上发布。并在应聘期间保持24小时通信畅通（含短信通知），因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
本次招聘发布的公告中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
本次招聘不指定考试教材和辅导用书；不举办也不委托任何组织或个人举办有关考试、测试辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人承诺以推荐报名、确保招录为形式的有偿服务，均与本次考试无关。
附件：威海环翠文旅发展集团有限公司2026年招聘工作人员岗位计划表
原文链接：
http://www.huancui.gov.cn/art/2026/10/12/art_62303_6666006.html
