历城区山大路街道2026年“一专两员”招聘公告
根据《济南市街道（镇）残联“一专两员”及社区（村）残协专职委员管理办法》（济残联〔2025〕15号）有关规定，结合历城区山大路街道残疾人工作实际，拟面向社会公开招聘“一专两员”1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备标准，采取笔试与面试相结合的方式，严格程序，公开聘用。
二、招聘岗位及人数
本次计划招聘“一专两员”1名，岗位为山大路街道残疾人联合会康复服务员。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，热爱残疾人事业，具备良好的政治素质、敬业精神和道德修养，作风正派；
2.熟悉残疾人工作相关政策和业务，具有一定的组织协调能力、语言表达能力、社会适应能力及矛盾纠纷调处能力，能独立履行岗位职责；
3.具备大专及以上学历，能熟练操作计算机及常用办公软件，并具有济南市常住户口，年龄18—35周岁，（1991年1月1日以后出生，2008年12月31日以前出生）；性别不限。具有财务、文秘或人力资源管理相关经验者优先，在同等条件下应坚持择优原则，聘热爱残疾人事业、熟悉残疾人工作、综合素质能力较高的人员,在胜任工作的前提下优先选聘残疾人或残疾人亲友。
（二）有下列情形之一者不得报名
1.曾受刑事处罚或被开除公职的人员；
2.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的人员；
3.全日制普通高校在读非应届毕业生；
4.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名与资格初审
1.报名时间：2026年8月31日—2026年9月4日
2.报名方式：采取线上报名方式。应聘人员将报名材料压缩打包，以“姓名+联系电话”为主题发送至指定邮箱： huanqiurenli@126.com。
3.报名材料包括：
（1）A4纸打印并手写签名的《“一专两员”公开招聘报名登记表》扫描件；
（2）本人身份证、户口簿（首页、索引页、个人页）扫描件；
（3）毕业证书及学历相关证明材料扫描件；
（4）一寸近期免冠彩色电子照片；
（5）残疾人证或其他相关资格证书扫描件（如有）；
（6）在职人员需提供单位同意报考证明。
4.资格初审：报名结束后，由环球人力资源管理有限公司对照招聘条件进行资格初审。报名人数与招聘计划比例不低于3:1，未达到比例的核减或取消招聘计划。
（二）笔试
1.笔试内容：重点考察残疾人工作相关政策法规、基础知识、公共基础知识及综合分析能力，不指定考试用书；
2.笔试时间、地点另行通知；
3.笔试设最低合格分数线，未达到分数线者不得进入面试。
（三）面试
1.按笔试成绩从高到低，以不低于招聘计划1:3的比例确定面试人选；
2.面试采用结构化方式，重点考察应聘者的综合素质、专业能力、语言表达和岗位适配度；
3.面试时间、地点另行通知；
4.面试设最低合格分数线，未达到者不予聘用。
（四）成绩计算
总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，保留两位小数。根据总成绩从高到低顺序确定拟聘人选。
（五）考察与体检
对拟聘人员进行考察，重点了解政治素质、道德品质、能力素质及遵纪守法等情况；
组织体检，标准参照体检通用标准执行。体检费用由应聘人员自理。
（六）公示
经考察体检合格的拟聘用人员名单将在历城区人民政府山大路街道办事处公示栏公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。因考察、体检、公示不合格或自愿放弃出现空缺的，按总成绩依次递补。
五、聘用与待遇
聘用人员由山大路街道办事处委托环球人力资源管理有限公司签订用工协议，试用期1个月，试用期考核合格后正式聘用。
待遇按照济南市“一专两员”岗位补贴标准执行，人均月岗位补贴不低于当年度济南市养老保险月缴费基数下限，按规定缴纳社会保险、医疗保险和住房公积金，办公经费按标准拨付。
六、纪律与监督
招聘工作坚持公开透明，严格程序，由区残联、街道纪工委及第三方机构共同监督。对违反招聘纪律的行为，一经查实，严肃处理。
监督电话：0531-88161212
0531-88066091
七、其他事项
应聘人员应如实提交报名信息，弄虚作假者取消聘用资格；
招聘各环节通知将通过电话或邮件发送，请保持通讯畅通；本方案由历城区残疾人联合会和山大路街道办事处负责解释；招聘工作结束后，山大路街道残联将招聘结果报历城区残疾人联合会。
咨询电话：0531-88013204
附件：历城区山大路街道“一专两员”招聘计划表
请扫描下方二维码下载《“一专两员”公开招聘报名登记表》
历城区残疾人联合会
2026年8月31日
附件：
历城区山大路街道“一专两员”招聘计划表
序号 | 岗位 | 招聘人数 |
1 | 山大路街道康复服务员 | 1 |
合计 | 1 |
原文链接：
http://www.hqrljt.com/show-53-1180.html
