为保障威海产业投资集团及下属子公司业务的顺利开展，本着条件公开、平等竞争、择优录用的原则，现面向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有责任心、进取心和奉献精神，有良好的职业道德；
3.具有人才招聘所要求的学历学位、专业、技能等任职条件；
4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
有下列情况之一者不得报名：
1.不符合招聘岗位资格条件要求的；
2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.被列为失信联合惩戒对象的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.在各级各类招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
7.在定向工作单位未满服务期限的；
8.其他违反有关规定不适宜报名的。
（二）任职资格
具体任职资格条件详见《招聘岗位计划表》，表中应届毕业生是指毕业时间为2024年、2025年或2026年的高校毕业生，包括已与单位签订就业协议或劳动合同、缴纳社保的毕业生。35周岁及以下是指1990年9月1日及以后出生。
二、招聘程序
（一）报名
符合条件的应聘人员将报名材料电子版以“应聘岗位名称－姓名”方式命名，发送至邮箱renliziyuanbu@whctjt.com，公司视报名情况安排面试，所有岗位招满为止。
请仔细阅读招聘简章和岗位招聘条件，每人限报一个岗位，报名一经提交不允许修改岗位，本次招聘只接受上述指定邮箱报名，不接受其他任何形式的报名，未按规定发送报名材料或一人报名多个岗位的，将直接取消该应聘人员所有岗位的应聘资格。报名时需提交以下报名材料：
1.《产投集团人才报名表》；
2.本人身份证正反面；
3.本人高中毕业证，大学学历、学位证书及学籍在线验证报告或学历电子注册备案表（学信网查询下载），国外学历需提供教育部学历认证书（应届大学生尚未取得学历学位证的可以先提供成绩单，如果最终无法取得学历学位证，视为不符合任职资格条件）；
4.相关技能证书（包含职称证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料原件的扫描件）；
5.可附加本人原有简历或业绩证明材料。
（二）资格审查
依据岗位任职资格要求进行资格初审，岗位计划招聘人数与初审合格人数原则上达到1:2方可开启岗位笔试考试，达不到1:2比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消该岗位本轮招聘计划；计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘计划。调整、核减招聘计划情况会在报名网站进行公布。
（三）评估考察
评估考察分为两部分，分别是笔试、面试（两轮）。笔试和面试具体时间、安排将以邮件形式进行通知，未入选者不再另行通知。
笔试（占比40%）。对应聘人员的语言和文字表达能力、逻辑思维能力、专业知识等进行全面考察，满分100分，合格分数线为70分，成绩为70分及以上的考生可进入面试。根据岗位实际招聘人数，按笔试成绩由高到低排序，原则上按照不低于1:2确定进入第一轮面试人数。
面试（占比60%）。面试分为两轮，分别为专业知识面试（占比30%）和综合能力面试（占比30%）。第一轮面试满分为100分，合格分数线为70分，成绩达到70分及以上的考生方可进入下一轮面试。第一轮面试结束后，不设置进入第二轮面试的最低比例，按实有合格人数确定第二轮面试人选。第二轮综合能力面试，满分为100分，合格分数线为70分，成绩达到70分及以上的考生方可进入下一招聘环节。
具体面试环节根据不同职位和候选人情况可进行适当调整。
（四）确定考察对象
总成绩按笔试成绩、第一轮面试成绩、第二轮面试成绩分别占40%、30%、30%的比例计算。除笔试成绩外，面试成绩及总成绩均计算到小数点后2位，四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按第二轮面试成绩由高分到低分确定人选。根据总成绩从高到低按照岗位实际招聘人数1:1的比例确定考察对象的初步人选。
（五）背景调查
由第三方专业中介机构对考察对象初步人选进行背景调查，如果背景调查合格，作为拟录用人选；背景调查不合格或自愿放弃的，公司可根据情况决定是否依次递补。
（六）组织入职体检
背景调查合格者，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者承担。
（七）公示
公示拟录用人选名单，时间不少于5个工作日。
（八）办理入职试用
公示无异议者，按规定程序办理入职手续、进行实习或试用，实习期或试用期间按集团有关规定进行考核，根据考核结果决定是否转正定岗。对拟录用但尚未取得学历学位证的应届大学生，原则上先到公司实习3个月，实习期间每月按威海市最低工资标准发放实习补贴，实习考核不合格的，取消录用资格，考核合格并取得学历学位证书的，办理入职手续、进行试用。
三、薪资及聘用
薪酬福利待遇根据威海产业投资集团有限公司及所属子公司有关规定确定。薪酬结构包括：基本工资、绩效工资、年功工资等，投资岗位还有募资奖、投成奖、项目跟投奖等激励政策，正常缴纳五险一金，享受带薪年假、职工食堂、年度体检、工会福利等各项福利待遇。
聘用后，试用期间人事关系放在劳务派遣公司，根据威海产业投资集团有限公司有关规定进行试用期考核，考核合格的，予以转正，考核不合格或放弃的，不再聘用。
四、注意事项
1.应聘人员应认真阅读本简章和《招聘岗位计划表》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录应聘时留下的个人邮箱，了解相关信息，因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。
2.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
3.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.咨询电话：周一至周五请拨打0631-5350616；周六、周日请拨打18369166209。
威海产业投资集团有限公司招聘岗位计划表
序号 | 用人部门/单位 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历学位 | 专业 | 岗位职责 | 其他任职资格 |
1 | 审计部 | 审计主管或专员 | 1 | 本科及以上学历 | 财务、会计或审计等相关专业 | 1.协助制定审计方案并组织审计项目实施，配合做好外部审计工作； 2.对审计发现的问题进行调查研究和综合分析，能独立编制常规审计报告并督促整改； 3.熟悉企业内控体系，可协助开展集团及子公司内控体系执行有效性。 4.专项审计（财务、合规）实操，可快速匹配专项审计项目筹备、实施工作。 | 1.35周岁及以下，审计主管岗位要求至少5年、审计专员要求至少3年审计师、会计师、税务师事务所或企业综合财务分析工作经验； 2.审计主管必须持有中级会计师或中级审计师证书，持有注册会计师、高级会计师、高级审计师或国际注册内部审计师优先； 3.除掌握审计基础业务、风险管理、现代化企业治理等知识外，需熟悉财务专项审计流程、企业合规审计规范，并了解金融及投资行业专项审计要点。 |
2 | 鲲翎资本公司（投资发展部合署） | 投资专员 | 3 | 本科及以上学历，研究生学历优先 | 理工类专业，电子信息专业优先 | 1.协助投资经理开展行业分析、追踪产业政策与技术趋势、撰写专业投资策略报告； 2.项目渠道与资源整合，构建多元化项目渠道，发掘优质投资标的，建立储备项目资源库； 3.开展投资项目的可行性评估、尽职调查、方案制定及交易实施； 4.负责所投项目的投后管理及增值服务，监控项目运行状况并按计划推动项目退出。 | 1.应届大学毕业生； 2.持有基金从业资格证书，如未取得须在入职一年内获得，否则视为不符合录用条件； 3.具备很强的行业研究、资料收集、数据分析、沟通协调、计划执行及文字处理能力； 4.能够接受经常出差和加班。 |
3 | 鲲翎资本公司（投资发展部合署） | 合规主管 | 1 | 本科及以上学历 | 法律、财务、金融、经济或投资相关专业 | 1.负责公司投资业务合规审查，对投资项目及基金运作进行法律风险评估并出具独立合规意见； 2.持续完善公司合规管理体系、内控制度及合规审查流程，推动外规内化落地执行； 3.审核各类合同及法律文件，把控业务合规风险； 4.跟踪私募基金行业法律法规及中基协、证监局监管政策变化，及时提示合规风险并组织合规培训； 5.配合监管部门检查、中基协自律检查及内部审计工作。 | 1.35周岁及以下，须具有3年以上投资公司或事务所合规方面工作经验； 2.必须持有法律职业资格证书；持有基金从业资格证书，如未取得须在入职一年内获得，否则视为不符合录用条件； 3.熟悉私募基金、股权投资领域法律法规及监管政策，具备扎实的法律分析和风险判断能力；具备独立出具合规审查意见及法律风险评估报告的能力，文字功底扎实；原则性强，具备良好的逻辑思维、沟通协调和文字表达能力。 |
备注：应届毕业生是指毕业时间为2024年、2025年或2026年的高校毕业生，包括已与单位签订就业协议或劳动合同、缴纳社保的毕业生。
原文链接：
https://gzw.weihai.gov.cn/art/2026/8/14/art_15224_6548925.html
