根据工作需要，现面向集团内部以竞争上岗方式补充集团办公室（党组办公室、董事会办公室、廉政办公室、监督办公室、外事办公室）政策研究处副经理1名，人力资源部（组织部）干部管理处（干部监督处）副处长1名，党群工作部（宣传部、统战部、工会、团委，直属党委，品牌管理部）群众青年工作处副处长1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求 （一）基本条件 （1）对党忠诚，事业心、责任感强，遵规守纪，团结同志，作风严谨，有良好的职业素养和中铝情怀，无违纪违规等不良记录。 （2）在集团总部部门、经营单元（直管单位）、实体企业从事相关管理工作。 （3）在集团科室正职级管理岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在集团科室正职级管理岗位满1年且在集团科室正职或副职级管理岗位工作累计5年以上。 （4）1985年1月1日以后出生，具有研究生以上文化程度。 （5）具有良好的心理素质、承压能力，身体健康。 （二）专业能力及相关要求 1.办公室（党组办公室、董事会办公室、廉政办公室、监督办公室、外事办公室）政策研究处副经理岗位 （1）熟悉企业情况，学习能力强。 （2）具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，文字功底扎实。 2.人力资源部（组织部）干部管理处（干部监督处）副处长岗位 （1）熟悉干部管理、干部监督工作。 （2）工作严谨细致，具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力，文字功底扎实。 3.党群工作部（宣传部、统战部、工会、团委，直属党委，品牌管理部）群众与青年工作处（工会办公室，直属工会（团委）工作处）副处长岗位 （1）熟悉集团党建工作、群众与青年工作。 （2）工作严谨细致，具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力，文字功底扎实。 二、竞争上岗程序 本次竞争上岗采取自愿报名、资格审查、组织考试、考察、确定人选等程序进行。 三、报名方式、时间及要求 （一）报名截止时间 2026年1月9日。 （二）报名方式 通过发送电子邮件方式报名。邮件最大不要超过5M，邮件主题请按以下格式填写：应聘XX部门（缩写）XX岗位（缩写）+姓名，如：应聘办公室政策研究处副经理+张三。 电子邮箱：gf_pan@chinalco.com.cn 联 系 人：潘先生 联系电话：010-82298657 联系地址：北京市西直门北大街62号中国铝业集团有限公司人力资源部（组织部） （三）报名材料 请完整填写《中国铝业集团有限公司竞争上岗报名登记表》《中国铝业集团有限公司竞争上岗报名简表》（点击下文“阅读原文”下载）。 参加面试时需携带相关材料原件及复印件一份。 四、其他 应聘者须对提交材料的真实性负责，虚假材料者一律取消应聘资格，我们承诺为各位应聘者保密。 中国铝业集团有限公司 人力资源部（组织部） 2025年12月27日
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