因业务发展需要，北京建工城市运营管理有限责任公司现面向建工集团内部公开竞聘所属二级单位总经理岗位，具体要求如下：

一、职位描述

（1）负责公司战略规划、经营决策与目标管理，重点将公司战略解码为可执行的运营目标与行动计划，统筹公司日常运营，确保整体经营目标达成。重点是打造精品物业项目、树立服务标杆。

（2）主导推动智慧物业、绿色建筑、数字化运营平台等新技术、新模式在精品项目的先行先试与深度应用，以科技赋能服务升级与效率提升，形成差异化竞争力。推动精品物业服务体系的建设与标杆项目的打造，领导建立高标准，统筹关键环节，并实现成功模式的提炼与推广。

（3）完成上级交办的其他任务。

二、任职基本条件和资格

1.基本条件：

（1）政治素质好，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，以及上级的工作部署和要求，认真落实意识形态工作责任制，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；坚持原则，思想解放、锐意进取、开拓创新、作风正派、办事公道。

（2）具有较高的履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，具有较强的综合管理及协调能力、分析判断能力、管理控制能力、团队领导能力、文字表达能力、危机处理能力和处理复杂问题能力等。

（3）热爱并忠诚企业，具有强烈事业心和责任感，工作有激情、有干劲，敢担当、肯付出，勤奋敬业，作风深入扎实，在曾履职岗位上业绩较为突出。

（4）团结同志，善于合作共事，群众基础较好；遵纪守法，诚信廉洁，具有良好的职业道德。

（5）具有大学本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职务（或相应职（执）业资格）。

（6）一般应当在同层级副职或相当岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计4年以上的工作经历。特别优秀者，经研究可适当放宽。

（7）未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满，未签署影响任职的竞业协议。

（8）符合回避制度的有关规定。

2.岗位任职条件：

（1）具有5年以上物业行业相关工作经验，熟悉物业管理标准化体系建设、全生命周期管理。对物业行业发展趋势有前瞻性理解，包括但不限于智慧物业、绿色建筑、数字化运营平台及物业服务集成化、多元化发展模式。

（2）具有较强的经营管理能力和对外综合协调能力。

（3）同级别或相近级别干部优先。

三、其他要求

报名分个人自荐和组织推荐两种形式。个人自荐报名，须填写《竞聘职位报名表》；组织推荐报名，须填写《竞聘职位组织推荐表》，同时，被推荐人应另行填写《竞聘职位报名表》。通过组织推荐的报名人员报名时需在本人提交的学历证书、职称证书、身份证或户口簿复印件等相关材料复印件上加盖所在单位党组织印章。

竞聘各环节的通知等将不定期电话通知应聘人员，请填写准确、真实、有效的联系方式（包括手机、电子邮箱），并保持通讯通畅。如因个人信息不正确或通讯工具不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员自主放弃本次应聘。

以上职位有意者请将报名表、学历证书、职称证书、身份证或户口簿复印件等相关材料扫描件于4月12日17:00前发送至邮箱：jgzyhr@126.com和jghxzydqgzb@163.com（同时发送）。逾期报名不予受理。

投递标题：建工城市运营公开竞聘+姓名+应聘岗位。

联系电话：63928143/63928041

公司地址：北京市西城区广莲路1号建工大厦A座

附件：1.公开竞聘职位组织推荐表

2.北京建工城市运营公司中层管理岗位公开竞聘职位报名表

附件1：公开竞聘职位组织推荐表.docx

附件2：北京建工城市运营公司中层管理岗位公开竞聘职位报名表.docx