北京城建七建设工程有限公司成熟人才招聘

二、岗位职责和任职资格

1. 负责公司诉讼、仲裁纠纷的处理；

2. 负责案件统计表及案件台账，建立法律案件档案及归档；

3. 配合风险识别、评估工作，协助内控（含合规）体系维护、更新工作；

4. 参与合同条款合法性、合规性评审工作，并出具评审意见；

5. 协助办理诚信企业申报工作；

6. 按时完成领导交办的其他工作。

任职资格

1. 贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规及公司的规章制度，具有良好的职业操守，品行端正，爱岗尽责，遵规守纪，廉洁自律，中共党员优先；

2. 年龄 45 周岁（含）以下；

3. 具有教育部认可的大学本科及以上学历；

4. 具有法律职业资格；

5. 具有扎实的民商法理论及实践经验，熟悉企业管理，注重团结协作；熟悉建设工程领域的法律法规、规范及工程履约索赔流程，具备解决复杂建设工程纠纷和处置法律风险的业务能力；

6. 具备良好的心理素质和正常履职的身体素质，能适应工作及外地出差；具有累计5年以上法律相关工作经验，其中至少3年独立从事诉讼（仲裁）案件办理工作经验。

应聘人员请将电子版简历、学历学位、职称执（职）业资格、岗位证书等相关材料发送至招聘邮箱cj7_zhaopin@126.com。简历收取截止时间为 2026年2月8日。

联系人：

七公司法律事务部：母彩佳

联系方式：010-82089937或15810976830

七公司人力资源部：张英伟

联系方式：010-62359114或13161993627

原文链接：