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青岛电影学院2025年招聘公告

来源:山东云智人才网 时间:2025-12-31 作者:山东云智人才网 浏览量:

青岛电影学院是由教育部批准设立的本科层次普通高等学校,位于青岛市西海岸新区金沙滩畔,占地509亩。学校前身为北京电影学院2010年创办的独立学院——北京电影学院现代创意媒体学院,2021年5月经教育部批准同意完成转设并更名,由青岛市直国有大型企业青岛海发国有资本投资运营集团有限公司(以下简称“海发集团”)全资举办,是一所国有民办性质的影视类本科高校。

青岛海发国有资本投资运营集团有限公司是青岛市委、市政府批准成立的市直大型国有企业,2012年3月组建成立,注册资本146.8亿元。截至2024年底资产总额达到1500亿元。成立10余年来,始终秉承“守正创新、行稳致远”发展理念,坚定不移推动改革创新、转型发展,坚持以投资为抓手、经营为根本、产业为支撑,在建设现代化产业体系中彰显国企使命担当,着力增强核心功能、提升核心竞争力,打造市场化现代新国企。集团始终牢记“国企姓党”政治本色,传承弘扬“龙马躬行”企业文化,夯实内部管理,稳固发展根基,持续推动企业转型跨越发展,获评国内双AAA级企业,入选国务院国资委国有企业公司治理示范企业、国企改革专项行动“双百企业”。

学校致力于影视前沿科技研究和影视产业优秀人才培养,建校十余年来,形成了独特的人才培养理念、完善的学科专业体系、雄厚的师资力量、优质的教学质量、扎实的科研实力以及强大的影视教育和产业资源,奠定了影视专业教育的基础,培养了一批影视艺术类高素质应用型人才,为经济社会发展特别是影视产业发展作出了积极贡献,得到了社会各界的广泛认可。学校被校友网评为6星中国顶尖应用型大学,2022、2023年连续两年位列中国艺术类最好民办大学第一名,名列2025中国影视表演类大学一流专业排名(应用型)前三强。

一、基本条件

1.政治立场坚定,拥护党的领导;

2.具有较强的综合能力;

3.具有良好的职业操守和个人品行;

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。


二、招聘岗位

招聘专任教师20人,其中知名专家“揽星计划”3人、骨干教师“聚光计划”9人、青年教师“增光计划”8人。

薪酬待遇:面议


三、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过学校官网和高校人才网面向社会发布招聘信息。

(二)网上报名

报名截止时间:2026年1月15日下午17:00

报名方式:应聘人员通过青岛电影学院官网-人才招聘系统进行网上报名。

学校只接收通过人才招聘系统进行网上报名的应聘者简历,其他任何形式的简历投递均视为无效投递。

应聘人员仅可选择一个岗位报名,不可同时报考多个岗位。

(三)资格审查

资格审查贯穿于招聘工作的全过程,应聘人员须按要求提供相关证明材料(包括基本情况信息表、身份证、毕业证及教育部学历证书电子注册备案表,学位证及学位电子认证报告,其他证书等),如应聘人员不能按要求时间提供证明材料,将视为个人自动放弃所应聘岗位;如所提交证明材料经查存在虚假的,将取消其应聘资格。通过资格审查的应聘人员,将以电话或短信方式通知下一轮考试安排,未通过者不再单独通知。

(四)考试

1.骨干教师“聚光计划”、青年教师“增光计划”

公开招聘考试共分三轮,考试成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。考试均不指定考试用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

第一轮采取笔试考试方式,重点考核教育基础理论、教育实践素养(包括教育学、心理学等专业知识和实践水平)以及所应聘学科专业的相关基础知识。笔试合格分数线为60分。笔试成绩低于60分的,不进入下一轮考试。在笔试合格分数线以上的应聘者,由高分到低分按1:3的比例确定进入下一轮考试。通过第一轮考试的应聘人员,将以电话或短信方式通知下一轮考试安排。

第二轮采取专业能力测试考试方式,主要考察应聘者的专业技能水平。专业能力测试成绩为评委组现场打分,成绩为去掉一个最高分和一个最低分后计算的平均成绩。

第三轮采取面试考试方式,主要考察岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面。面试成绩为评委组现场打分,成绩为去掉一个最高分和一个最低分后计算的平均成绩。

三轮考试结束后,考试成绩按照笔试成绩*20%+专业能力测试*20%+面试*60%+附加分计算综合成绩。综合成绩总分按岗位排序确定拟录用人员,拟录用人员总分一般不得低于80分。

2.知名专家“揽星计划”

公开招聘考试共分两轮,考试成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。考试均不指定考试用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

第一轮采取半结构化面试的考试方式,重点围绕个人背景、专业能力与岗位匹配度、基本素养与岗位认知、深层价值观与文化契合度等方面综合考察。第一轮考试结束后,考试成绩由高到低排序,每岗位按照不低于1:2的比例进入下一轮考试。

第二轮采取半结构化面试的考试方式,重点围绕专业能力与行业水平、战略思维与宏观视野、个人奉献精神与集体利益平衡、长期服务意愿、领导力潜质与综合分析能力等方面重点考察。第二轮考试结束后,考试成绩由高到低排序,每岗位取分数较高者作为拟录用人员。

(五)考察及体检

用人单位按规定对拟录用人员开展考察,并对人选资格条件进行复查。

拟录用人员须到指定体检机构体检,个人提供的体检报告不能作为免检依据。

(六)招聘结果公示

招聘结果通过学校官网面向社会公示。

(七)联系电话

招聘咨询电话:(0532)86936900

招聘监督电话:(0532)86707563


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