首都文化科技集团有限公司
首都文化科技集团有限公司（简称“首文科集团”）于2023年7月，经市委、市政府批准正式成立，为市属一级国企，注册资本金20亿元，承担着整合首都文化资源、深化市属国有文化资产监管体制改革、服务全国文化中心建设的重要使命。目前，集团管理二级企业54家。首文科集团将始终牢记初心使命，以优化首都文化全产业链生态体系为目标，以高质量文化供给增强群众的文化获得感、幸福感为己任，在积极服务首都城市战略定位和“四个中心”功能建设中，围绕出版发行、演艺影视、传媒活动、文化服务等领域，统筹谋划、整合资源，努力打造融文化、科技、国际传播于一体的综合性市级文化产业平台。
为落实人才强企战略，建设高素质、专业化人才队伍，为集团业务发展提供人才支撑，根据实际工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才。具体公告内容如下：
一、招聘原则
（一）党管干部； （二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤； （三）事业为上、人岗相适、人事相宜； （四）公道正派、注重实绩、组织认可、群众公认； （五）民主集中制； （六）依规依纪依法办事。
二、招聘岗位及人数
（一）集团总部中层管理岗招聘岗位及人数
序号 招聘部门 岗位名称 人数 1 风控法务部 部长 1人 2 综合管理部/数智化办公室 副部长 1人 合计 2人
（二）集团总部员工岗招聘岗位及人数
序号 招聘部门 岗位名称 人数 1 战略投资部 战略规划 2人 2 战略合作 1人 3 计划财务部 财务信息系统 1人 4 业财融合分析 1人 5 运营管理部 经营管理 1人 6 人力资源部 招聘及人才 1人 合计 7人
三、招聘条件
本次招聘欢迎各类优秀人才踊跃报名。报名人员应当具备以下资格条件： （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.具有较高的政治素质，拥护、执行党和国家的基本路线、方针、政策，严守法纪，品行端正，诚信廉洁，具有良好的职业素养和个人品行； 3.认同和遵循集团企业文化和价值观，自觉维护企业利益； 4.具备招聘岗位所需的专业知识和能力素质要求，符合任职资格条件； 5.具有良好的心理素质，身体健康，能胜任岗位工作。 （二）岗位职责及任职资格 具体岗位职责及任职资格详见附件1《首都文化科技集团有限公司人才公开招聘岗位职责及任职资格》，特别优秀者可适当放宽资格条件。本次招聘对于任职年限的计算截至2025年12月1日。 （三）有下列情况之一者，不得报名参加此次应聘 1.涉嫌违纪违法正接受专门机关审查尚未作出结论的； 2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用情形的； 3.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的； 4.与现（原）单位签订竞业限制协议，且应聘单位（岗位）与原单位（岗位）存在竞争关系、属于竞业限制范围，应聘人员本人仍处于竞业限制期内的； 5.存在与该岗位任职构成回避关系的情形； 6.按相关规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
四、薪酬
本次招聘的岗位具体薪酬将根据人选实际情况、面试表现及岗位定级面议。
五、工作地点
北京市西城区北三环中路6号
六、招聘程序
公开招聘程序按照发布公告、网上报名、资格审核、综合评审、考察聘用等相关程序进行。 （一）发布岗位招聘信息 招聘公告将同步通过集团微信公众号、京企直聘、国资京京及FESCO云招考平台发布。 （二）公开报名 1.报名时间：本次报名自公告发布即日起至2026年1月9日止。 2.报名方式：本次公开招聘采取网络报名的方式进行。应聘人员可详细阅读招聘公告细节要求，并于报名截止日前登录FESCO云招考报名平台：https://gongzhao.fesco.com.cn/notice/index?projectId=11H78BBTBP（PC端浏览器，建议使用Chrome浏览器）在线填写报名表进行报名。 3.请按照提示如实填写报名信息，上传证明材料扫描件，以确保报名成功。应聘人员每人限报1个岗位。 证明材料扫描件内容包括但不限于： 1）身份证原件正反面； 2）学历证书及学位证书（国内学历请同时提供学信网认证，国外学历请同时提供教育部留学服务中心认证）； 3）专业技术职务证书、职业资格证书等； 4）应聘中层管理岗的人员需提供近3年的工作业绩、荣誉称号等相关材料（撰写要求详见附件2）； 5）个人简历。 4.报名人员须如实、准确填报个人信息，资格审核贯穿公开招聘全过程。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报名应聘资格和聘用资格。本次招聘不设现场报名。 （三）简历筛选及资格审查 本次招聘工作委托北京外企人力资源服务有限公司（简称“FESCO”）负责。工作人员会对应聘人员的资格条件进行初步审核，评估应聘人员与岗位的匹配度，择优筛选进入笔试的人员。对进入笔试环节的应聘人员，通过短信或邮件形式进行通知；未进入笔试环节和各环节未通过人员不再另行通知。 （四）笔试 笔试采取线下形式，主要考察候选人的综合素质及专业知识和能力。具体时间、地点及相关安排以实际通知为准。 （五）面试 面试分为初试和复试。初试主要对应聘人员进行初次筛选，初试合格进入下一程序，初试成绩不计入综合成绩。复试主要考核应聘人员素质能力，复试成绩为面试成绩，面试成绩低于70分的，自动淘汰。 应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 （六）集团党委研究 根据应聘人员综合成绩排名，将拟录用人选报集团党委会研究。 （七）体检、背调、审档、心理测评、公示 按照等额比例对拟录用人选开展相关审查工作。审核合格的，在集团进行公示；不合格的，按照综合成绩排名依次进行递补；如用人部门认为候补人员中无合适人选的，则不再递补。
七、其他事项
1.应聘人员对报名信息和材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假材料，伪造、编造有关证件和信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消应聘资格。 2.我单位承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次招聘，提交材料恕不退还。 3.招聘各环节的通知将通过电话及邮件方式通知应聘人员，请确保填写的联系方式（包括手机、电子邮箱）准确、真实、有效，并保持通畅。如因个人信息不正确或通讯工具不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员自愿放弃本次应聘。 4.本公告的最终解释权属于首都文化科技集团有限公司。
八、咨询电话
010-67772436，010-58572329 周一至周五：9:30至11:30，14:00至17:30
附件下载 附件1：首都文化科技集团有限公司人才公开招聘岗位职责及任职资格.xlsx 附件2：个人近三年工作业绩报告撰写要求.docx 来源：集团人力资源部 编辑：集团党委宣传部
